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集聚人力资源服务机构支持人力资源服务机构发展。打造人力资源服务集聚区,入驻机构经审核可享受办公用房租金补贴、物业费补贴等优惠。引进有名人力资源服务机构。对世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构总部给予专项奖励。支持人力资源服务品牌打造。新片区内人力资源服务机构上榜中国500强企业、中国服务业500强企业、新获得国家商标、在海外市场或沪深证券交易所上市的,分别给予专项奖励。给予人力资源服务机构专项扶持。对新引进和存量的人力资源服务机构按照对新片区的贡献程度分别给予一定奖励。引导人力资源服务机构创新。对近三年内获得人力资源服务领域原始取得的发明专利授权,并在本领域运用、产生经济效益的人力资源服务机构,给予专项奖励;在临港新片区工作可缩短居转户7年至3年!淮南公司想在临港新片区注册建筑劳务公司
加大对新片区发行的支持力度,地方倾斜力度,优先支持新片区符合条件的重大项目。 对标国际标准,开展跨境金融业务支持金融机构在依法合规、风险可控、商业可持续的前提下,参照国际通行规则,为新片内企业和非居民提供跨境发债、跨境投资并购和跨境资金集中运营等跨境金融服务。支持新区内企业开展真实、合法的离岸转手买卖业务,金融机构可按照国际惯例,为新片区内企业展离岸转手买卖业务提供高效便利的跨境金融服务。加强跨境资金灵活使用新片区内企业从境外募集的资金、符合条件的金融机构从境外募集的资金及其提供跨境务取得的收入,可自主用于新片区及境外的经营投资活动。对新片区内符合条件的诚信质量业,经新片区管理机构认定,可试点开展外汇收支便利化。泰州公司如何在临港新片区注册仓储和邮政业公司临港落户省时又省钱,户口可落在全市任意区域!
实施人才专项奖励高层次人才专项奖励。对在新片区工作的两院院士、入选“国家特支计划”的人才、“百千万人才工程”人选、浦东“百人计划”人才及上海市人才,在市区两级奖励的基础上另给予专项奖励。 人才直接贡献奖励。在新片区工作的高层次人才,在市、区级总部企业工作的中高级管理人员,符合新片区重点产业导向的重点扶持单位的人才,将其在新片区形成的一定比例的直接经济贡献用于个人奖励。开展“临港英才”评选。为新片区建设和发展作出重大成绩、突出贡献人员,定期开展“临港英才”评选,并给予表彰奖励。
建立临港新片区生物医药优势企业(单位)库并做相关分类,结合企业和项目实际精细施策、优先支持、组合扶持。组建专业服务团队,对入库企业(单位)辅导申报国家、上海市和临港新片区出台的各项资源要素(提高土地利用效率等)、财税金融(包括所得税、投融资、上市奖励等)、招商引企(包括企业落户、总部经济等)人才(包括人才引进、培养培训、住(租)房保障、医疗保障、子女就学、奖励补贴等)产业促进(包括关键技术与产品突破、产业能力提升等)、产教融合(包括“产学研”、技能人才培养等)、科技创新(包括功能平台、知识产权便捷服务、研发经费补贴奖励等)、全流程保税、研发货物进出口便利性、数据跨境流动、研发用房补贴等方面扶持政策。YYDS!临港简直是沪漂落户买房的神仙地方。
对于新建的产教融合示范基地项目,分阶段予以不超过项目总投资额(不含土地成本)20%的资金支持,支持金额上限为2000万元。对于实施改扩建的产教融合示范基地项目,按照不超过改扩建投资20%的比例给予一次性资金支持,单个项目支持金额上限为1000万元。对于需租用物业的产教融合示范基地项目,按照当年租金高40%的比例给予连续3年的租金补贴,补贴总额不超过100万元。对于产教融合示范基地项目涉及的建设用地,符合有关要求的按科教用地管理,满足《划拨用地目录》条件的,可通过划拨方式供地。对于产教融合示范基地项目涉及的产业、研发用地,符合条件的支持其提升土地容积率、增加地下用地空间。对于符合条件的产教融合示范基地项目,按实际需要,推荐项目主体享受临港新片区相关贴息政策。优先推荐符合条件的产教融合示范基地项目申报本市高技能人才培养基地和高技能人才培养试运行基地,享受对应的市级实训设施设备添置、培养项目开发以及师资队伍建设等资助。临港落户,只需三年,你准备好了吗?南通公司想在临港新片区注册贸易公司
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临港有开放的基础。临港的双特试验已经历了几轮。此前的自贸区试验中,临港就有浦东机场片区、洋山深水港片区,在自贸区试验上已经积累了很好的经验。同时,临港还有很厚重的产业基础。"临港地区已经开发了15年,集聚的产业项目超过500个,初步形成了新能源装备、海洋工程、智能制造、生物医药、人工智能等一些骨干企业,也集聚了一批国内外行业企业。"临港地区也是上海科创中心主体承载区,在人工智能、工业互联网等一些新兴领域集聚了一批高科技项目。这些产业基础对于新片区的特殊经济功能发挥将起到重要作用。淮南公司想在临港新片区注册建筑劳务公司
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